Всеки, който плаща на служителите „на черно“ изцяло или частично, залага значителни правни рискове. На практика това е как работи най-вече не само за недекларирания труд в общия смисъл, но много по-конкретно за две криминални обвинения: задържани и Присвояване на заплати съгласно раздел 266a StGB и Укриване на данъци съгласно раздел 370 AO. Митниците изрично заявява посочва, че работодателите плащат социални осигуровки и трябва да плащат правилния размер на данък върху заплатите на своите служители и че нарушенията са наказуеми.

Какво Какво законно означава „плащане на черно“?

От „Плащане на черно“ обикновено се споменава, когато служителите го правят действително работят, но заплатите не са изплатени изцяло или частично е правилно записано във ведомостта. Са типични Плащания в брой „без фактура“, неотчетени часове, Фиктивни изявления с твърде ниски или официални заплати отчетена мини-работа, въпреки че всъщност работи значително повече и се заплаща. Законът за борба с недекларираната заетост е свързан с това Констелации, когато се предоставят услуги или работи или може да се извършва и да се покрива от социалното осигуряване или са нарушени данъчни задължения.

Задържано и присвояване на заплати съгласно раздел 266a StGB

За Раздел 266a StGB е особено важен за компаниите. Тогава го направи Всеки, който плаща осигуровки като работодател, е наказуем задържан. От текста на закона изрично става ясно, че това по отношение на акциите на служителите се прилага независимо дали заплатите са реално изплатени. Вече това Следователно неплащането на дължимите вноски може да бъде наказателно престъпление. Освен това наредбата обхваща и случаите, в които работодателите неверни или непълни отчети пред социалноосигурителните институции Предоставяне на информация или укриване на значими факти в нарушение на задълженията и по този начин задържа вноски. В основния случай има риск от глоба или лишаване от свобода до пет години.

Специален Сериозни случаи: Когато недекларираните заплати се превръщат в масови наказателни производства

In В особено тежки случаи рискът се увеличава значително. § 266a StGB след това вижда присъда затвор от шест месеца до десет години преди. Според закона особено тежък случай се случва редовно например, когато се правят вноски в голям мащаб от груби Личният интерес се задържа, когато е фалшив или подправен Разписки могат да се използват или ако извършителят е член на банда действа. Особено със систематично структурирани модели на черно заплащане Двойно счетоводство, фиктивни фактури или текущи плащания в брой Тази по-строга наказателна рамка може бързо да стане актуална.

Укриване на данъци съгласно § 370 AO: Второто централно обвинение

Кой Изплащането на заплати умишлено, заобикаляйки отдела за заплати, е риск често и обвинението в укриване на данъци съгласно раздел 370 AO. Съгласно това всеки, който се консултира с данъчните власти или други, подлежи на съдебно преследване Властите са некоректни или некоректни относно фактите, свързани с данъците предоставя непълна информация или не знае за нея в нарушение на задълженията си и по този начин намаляват данъците. В основния случай и тук има риск Глоба или лишаване от свобода до пет години; в частност В тежки случаи от шест месеца до десет години. Работодателят е също законово задължени да докладват удържания или приетия данък върху дохода и в данъчната служба на търговските помещения да бъде изписан. Тези, които плащат недекларирани заплати, често не се нараняват само по отношение на осигурителното право, но и в същото време задължения за данък върху заплатите.

Черен Плащането често означава: две криминални престъпления наведнъж

За За засегнатите компании е особено важно § 266a StGB и § 370 AO често стоят успоредно в стаята. Които „черни“ служители плаща, спестява редовно както осигуровки, така и също и данък общ доход. Точно за това има разследвания за недекларирани заплати често много по-всеобхватни от много предприемачи първоначално приемам. Не става въпрос само за оригиналния метод на плащане, но относно сметки за заплати, счетоводство, записи на работното време, Фалшива самостоятелна заетост, подизпълнителски структури и възможни Фалшиви сметки. Митниците изрично описват недекларирания труд като сфера, в която се избягват данъци и осигуровки и това е преследван от финансовия контрол на недекларирания труд (FKS).

Кой носи отговорност в компанията?

In На практика не само „компанията“ е абстрактна единство, но често фокусът е върху отговорните хора, като управляващи директори, членове на борда или други с човешки ресурси и Лица, участващи в решенията за плащане. Член 14 от Наказателния кодекс урежда това Наказателните разпоредби се прилагат и за представителите и отговорните лица може да се прилага, когато действате за компания. Такъв е особено случаят с GmbHs при разследвания на недекларирани заплати особено уместно.

Какво Има ли нещо друго заплашително освен наказанието?

Освен това Компаниите обикновено са изправени пред значителни глоби или лишаване от свобода допълнителни изисквания. Ако се открият недекларирани заплати, често няма искове само криминални обвинения в стаята, но също така Искове за допълнителни вноски, искове за допълнителни данъци върху заплатите и други финансови последици. В зависимост от случая, допълнителни такси за забавено плащане, Лихви, конфискация на имущество и значителни икономически щети добавен за операцията. Че незаконната и незаконна работа Заетост към държавни данъци и социални осигуровки Вноските се изтеглят от митниците и Федералното министерство на финансите изрично подчертано.

Типично Констелации на дела за черни заплати

In Подобни констелации се срещат отново и отново в правната практика на: Служителите са само частично официално регистрирани, останалите заплатите се изплащат в брой; Служителите стават миниработници управлявани, въпреки че хората всъщност работят на пълен работен ден; предполагаем Подизпълнителите или фрийлансърите всъщност заместват обикновените работници; или фалшиви банкноти се използват за получаване на пари в брой да набавя за недекларирани заплати. Такива модели могат да варират в зависимост от Проектиране по отношение на социалноосигурителното право, данъчното право и в същото време е проблематично от наказателното право. Особено рисковано това ще се случи, ако структурата се експлоатира по организиран начин за дълъг период от време или документите са умишлено манипулирани.

Какво правите по време на обиск, митническа проверка или изслушване?

Кой като предприемач призовка, формуляр за изслушване, a Трябва да се направи митническа проверка или дори претърсване Вземете сериозно ситуацията. Разработване на разследвания за недекларирани заплати често се развиват бързо и редовно засягат различни хора Документи, цифрови данни и платежни потоци. Невежи Информацията може значително да затрудни вашата собствена защита. в В такива случаи обикновено е от решаващо значение да се провери навреме дали какви конкретни обвинения се правят, какви времеви периоди са засегнати и дали разследванията се основават на раздел 266a StGB, раздел 370 AO или се подкрепят други престъпления. Митническият FKS е прав за борба с недекларирания труд и нелегалната заетост отговаря и извършва подходящи одити и разследвания чрез.

Вие получили призовка или ревизия за недекларирани заплати?

Ние ще проверим за вас кои конкретни обвинения се повдигат и кои Документите са важни сега и какви стъпки за компаниите, Управляващите директори и отговорните имат смисъл.